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Für ambitionierte Handwerksbetriebe
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Mit dem Top-Fachkräfte-Finder-System besetzen wir Deine offenen Stellen mit guten Fachkräften aus der Region, die auch bei Dir bleiben.
Ich bin eher konservativ veranlagt und war daher eher skeptisch bzw. ablehnend eingestellt. Auf Empfehlung von Kollegen habe ich dann doch eine Kampagne gestartet. Die Umsetzung war höchst professionell. Es sind tolle Clips und Fotos entstanden. Am wichtigsten: ich konnte einen neuen Kollegen einstellen und der ist auch ein Volltreffer.
Mark Zinnewitz
Sensatec GmbH
Herr Christoph Preuß hat für uns Mitarbeiter rekrutiert, die genau die fachlichen Qualifikationen mitgebracht haben, die wir dringend benötigen. Die Zusammenarbeit war ausgezeichnet, geprägt von engem Kontakt und hoher Professionalität. Besonders beeindruckt hat uns, dass Herr Preuß mehrere Videos für uns erstellt hat, die sehr gut ankommen. Einen Gesprächsleitfaden haben wir ebenfalls von Ihm erhalten, das war für die ersten Gespräche sehr hilfreich. Sollen wir in Zukunft wieder Personal benötigen, werden wir definitiv wieder mit Herrn Preuß zusammenarbeiten, das war bisher der einzige Weg gutes Personal zu finden. Sehr empfehlenswert!
Simone Loths
Simone Loths Türautomation GmbH & Co. KG
Wir arbeiten sehr gerne mit Christopher und seinem Team zusammen – die Zusammenarbeit ist stets professionell und angenehm. Dank CPM konnten wir bereits erfolgreich Projekte umsetzen und hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Besonders schätzen wir die Flexibilität – selbst aus dem Bayerischen Wald funktioniert die Zusammenarbeit remote absolut reibungslos.
Simon Kuchler
KUGEL Edelstahlverarbeitung GmbH
Wir haben sehr gute Erfahrungen mit Christopher von CPM gemacht. Sein Ansatz ist modern, individuell und hat uns eine wichtige Stelle gut und schnell besetzen lassen. Klare Empfehlung!.
Mirco Baumhoff
Holz & Raum Berlin GmbH
Hat super funktioniert. Einfach, kompetent und mit sehr viel Unterstützung. Preis-Leistung ist top. Nach 2 Wochen hatten wir die Stelle besetzt.
Marcel Strobel
Quantica GmbH
Ich bin eher konservativ veranlagt und war daher eher skeptisch bzw. ablehnend eingestellt. Auf Empfehlung von Kollegen habe ich dann doch eine Kampagne gestartet. Die Umsetzung war höchst professionell. Es sind tolle Clips und Fotos entstanden. Am wichtigsten: ich konnte einen neuen Kollegen einstellen und der ist auch ein Volltreffer.
Mark Zinnewitz
Sensatec GmbH
Herr Christoph Preuß hat für uns Mitarbeiter rekrutiert, die genau die fachlichen Qualifikationen mitgebracht haben, die wir dringend benötigen. Die Zusammenarbeit war ausgezeichnet, geprägt von engem Kontakt und hoher Professionalität. Besonders beeindruckt hat uns, dass Herr Preuß mehrere Videos für uns erstellt hat, die sehr gut ankommen. Einen Gesprächsleitfaden haben wir ebenfalls von Ihm erhalten, das war für die ersten Gespräche sehr hilfreich. Sollen wir in Zukunft wieder Personal benötigen, werden wir definitiv wieder mit Herrn Preuß zusammenarbeiten, das war bisher der einzige Weg gutes Personal zu finden. Sehr empfehlenswert!
Simone Loths
Simone Loths Türautomation GmbH & Co. KG
Wir arbeiten sehr gerne mit Christopher und seinem Team zusammen – die Zusammenarbeit ist stets professionell und angenehm. Dank CPM konnten wir bereits erfolgreich Projekte umsetzen und hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Besonders schätzen wir die Flexibilität – selbst aus dem Bayerischen Wald funktioniert die Zusammenarbeit remote absolut reibungslos.
Simon Kuchler
KUGEL Edelstahlverarbeitung GmbH
Wir haben sehr gute Erfahrungen mit Christopher von CPM gemacht. Sein Ansatz ist modern, individuell und hat uns eine wichtige Stelle gut und schnell besetzen lassen. Klare Empfehlung!.
Mirco Baumhoff
Holz & Raum Berlin GmbH
Hat super funktioniert. Einfach, kompetent und mit sehr viel Unterstützung. Preis-Leistung ist top. Nach 2 Wochen hatten wir die Stelle besetzt.
Marcel Strobel
Quantica GmbH
Jede unbesetzte Stelle kostet Dich Geld
Unbesetzte Stellen haben verheerende Konsequenzen für Deinen Betrieb - Aufträge werden abgelehnt, Dein Team ist im Dauerstress, die Krankheitstage steigen und gute Leute verlassen Deinen Betrieb. Das kannst Du Dir auf Dauer nicht leisten.
Aufträge werden abgelehnt, weil die Leute fehlen
Jede abgelehnte Anfrage ist Umsatz der zu Deiner direkten Konkurrenz geht — und ein Kunde der sich langfristig woanders bindet. Mit einem stabilen Team nimmst Du die lukrativen Aufträge an, die Dein Betrieb wirklich voranbringen, statt nur die Lücken zu stopfen.
Dein Team ist im Dauerstress und immer häufiger krank
Wenn Dein Team seit Monaten unter Dauerstress und Überstunden läuft, ist Krankheit nicht mehr die Ausnahme. Jeder Ausfall trifft die übrigen noch härter. Mit zusätzlichen Leuten an Bord verteilt sich die Last wieder auf mehr Schultern.
Gute Leute mit viel Know-how verlassen Deinen Betrieb
Deine besten Leute halten am längsten durch — bis sie es nicht mehr tun. Wenn erfahrene Mitarbeiter gehen, geht wertvolles Know-how verloren, das Du nicht einfach ersetzen kannst. Neue, gute Leute entlasten Dein Team rechtzeitig — bevor noch jemand kündigt.
So sieht Erfolg aus - durch unser über 5 Jahre selbstentwickeltes Top-Fachkräfte-Finder-System
Ausgangssituation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis - Top-Fachkräfte-Finder-System
"Es war sehr überraschend, erstens die große Resonanz auf diese Anzeigenkampagne. Auch die Geschwindigkeit war absolut verblüffend."
Geschäftsführer: Stefan Bachmaier, SHN Stanz Schmidt GmbH & Co. KG
Ausgangssituation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis - Top-Fachkräfte-Finder-System
"Es herrscht eine höhere Zufriedenheit in der gesamten Belegschaft, denn die Arbeit verteilt sich auf mehreren Schultern."
Niederlassungsleiter: Daniel Ruech, Sensatec GmbH
Ausgangssituation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis - Top-Fachkräfte-Finder-System
"Chris hat wirklich jede Stelle, die wir im Unternehmen offen hatten, besetzen können. Egal ob in der Fertigung, Montage oder Technische Zeichner."
Geschäftsführer: Bastian Biermann, Fricke-Prüss Metallbau GmbH & Co. KG
Ausgangssituation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis - Top-Fachkräfte-Finder-System
"Durch die Zusammenarbeit mit Chris sind tolle neue Mitarbeiter für mich dabei rumgekommen."
Geschäftsführer: Jakob Mehrtens, D. Mehrtens Maschinentechnik GmbH
Ausgangssituation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis - Top-Fachkräfte-Finder-System
"Wir haben Elektriker gefunden, die für ihre Position auch qualifiziert waren."
Geschäftsführer: Christian Michalski, SecFire GmbH
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Erfahre jetzt, wie Du durch unsere erprobten Systeme gute Fachkräfte findest oder bessere Aufträge gewinnst, damit Dein Betrieb auch weiterhin gesund und planbar wächst.
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Über 60 Handwerksbetriebe deutschlandweit vertrauen uns!
Was unsere Partnerbetriebe sagen
2 Vertriebsmitarbeiter in unter 2 Monaten eingestellt
"Es waren sehr viele hochqualitative Bewerbungen dabei. Das hat definitiv meine Erwartungen übertroffen."
Daniela Wolf
Leitung Personal, Feldmann Metall & Schmiedekunst GmbH
4 Tischlergesellen in unter 2 Monaten eingestellt
"Die Resonanz war so groß, wir sind kaum hinterhergekommen mit den Antworten."
Stefan Steinert
Tischlerei Piorr - Werkbund GmbH
2 Dachdeckergesellen in unter 2 Monaten eingestellt
"Wir waren mit der Auswahl an Bewerbern sehr zufrieden, welche vorher durch euch gut vorselektiert wurden."
Dominik Mann
Dachdeckerei Mann GmbH
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Zahlen sprechen für uns
Unsere Stärke liegt in der hohen Expertise in Verbindung mit unseren selbstentwickelten Systemen, um gute regionale Leute zu finden.
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Partnerbetriebe
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Experten im Team
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Erfolgreiche Einstellungen
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Jahre am Markt
Unser Experten-Team
Gute Handwerker haben mehr als eine Schraube im Werkzeugkoffer. Deshalb nutzen wir alle Werkzeuge, die nötig sind – um die gewünschten Top-Ergebnisse zu erreichen.
Christopher Preuß
Geschäftsführer
Peter Pontiggia
Mediendesigner
Jessica Preuß
Marketing-Expertin
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Wenn Du genug von leeren Versprechen hast und endlich wieder Bewerbungen auf den Tisch willst, bist Du hier richtig.
Wir unterstützen Dich dabei, die passenden Fachkräfte für Deinen Betrieb zu finden – schnell, ohne Umwege und ohne Kopfschmerzen.
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Du bekommst von uns ein klares Versprechen: Wir liefern Dir passende Fachkräfte – oder wir arbeiten kostenlos für Dich.
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Arbeitet ihr mit jedem Betrieb zusammen?
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Wie lange dauert es, bis die erste Stelle besetzt wird?
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