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Fallstudien
3 Fachkräfte + 3 Azubis eingestellt
Partner
Fricke-Prüss Metallbau GmbH & Co.KG
Problem
Zeitungsanzeigen und Jobportale haben seit Monaten keine Bewerbungen mehr generiert. Zusätzlich ist der Betrieb ländlich gelegen und der mögliche Bewerberpool ziemlich klein.
Ziel
Endlich neue Wege gehen und mehrere Fachkräfte einstellen, um das gesunde Wachstum zu sichern.
Ergebnis
Mehr als 24 Bewerbungen erhalten und 3 Fachkräfte + 3 Azubis eingestellt innerhalb von 2 Monaten.
3 Fachkräfte eingestellt
Partner
SHN Stanz Schmidt GmbH & Co.KG
Problem
Durch den Generationswandel gehen viele Mitarbeiter in Rente und/oder verlassen den Betrieb in der Zukunft. Für die offenen Stellen fehlte der Eingang an qualifizierten Bewerbungen.
Ziel
Mehr Bewerbungen generieren und die offenen Stellen durch qualifizierte Fachkräfte besetzen.
Ergebnis
Über 50 Bewerbungen erhalten und 3 Fachkräfte eingestellt innerhalb von 3 Monaten.
6 Fachkräfte eingestellt
Partner
Spittelmeister GmbH
Problem
Zeitungsanzeigen haben keine Ergebnisse mehr gebracht. Es wurden mehrmals 3000 Euro ausgegeben und der Betrieb hat keine Bewerbung erhalten.
Ziel
Mehrere regionale Fachkräfte einstellen und das starke Unternehmenswachstum sichern.
Ergebnis
Mehr als 30 Bewerbungen erhalten und 6 Fachkräfte eingestellt innerhalb von 2 Monaten.
Kundenstimmen
Jakob Mehrtens
D.Mehrtens Maschinentechnik GmbH
Florian Schreder
Martin Metallverarbeitung GmbH
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