Ich bin eher konservativ veranlagt und war daher eher skeptisch bzw. ablehnend eingestellt. Auf Empfehlung von Kollegen habe ich dann doch eine Kampagne gestartet. Die Umsetzung war höchst professionell. Es sind tolle Clips und Fotos entstanden. Am wichtigsten: ich konnte einen neuen Kollegen einstellen und der ist auch ein Volltreffer.
Mark Zinnewitz
Sensatec GmbH
Herr Christoph Preuß hat für uns Mitarbeiter rekrutiert, die genau die fachlichen Qualifikationen mitgebracht haben, die wir dringend benötigen. Die Zusammenarbeit war ausgezeichnet, geprägt von engem Kontakt und hoher Professionalität. Besonders beeindruckt hat uns, dass Herr Preuß mehrere Videos für uns erstellt hat, die sehr gut ankommen. Einen Gesprächsleitfaden haben wir ebenfalls von Ihm erhalten, das war für die ersten Gespräche sehr hilfreich. Sollen wir in Zukunft wieder Personal benötigen, werden wir definitiv wieder mit Herrn Preuß zusammenarbeiten, das war bisher der einzige Weg gutes Personal zu finden. Sehr empfehlenswert!
Simone Loths
Simone Loths Türautomation GmbH & Co. KG
Wir arbeiten sehr gerne mit Christopher und seinem Team zusammen – die Zusammenarbeit ist stets professionell und angenehm. Dank CPM konnten wir bereits erfolgreich Projekte umsetzen und hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Besonders schätzen wir die Flexibilität – selbst aus dem Bayerischen Wald funktioniert die Zusammenarbeit remote absolut reibungslos.
Simon Kuchler
KUGEL Edelstahlverarbeitung GmbH
Wir haben sehr gute Erfahrungen mit Christopher von CPM gemacht. Sein Ansatz ist modern, individuell und hat uns eine wichtige Stelle gut und schnell besetzen lassen. Klare Empfehlung!.
Mirco Baumhoff
Holz & Raum Berlin GmbH
Hat super funktioniert. Einfach, kompetent und mit sehr viel Unterstützung. Preis-Leistung ist top. Nach 2 Wochen hatten wir die Stelle besetzt.
Marcel Strobel
Quantica GmbH
Ich bin eher konservativ veranlagt und war daher eher skeptisch bzw. ablehnend eingestellt. Auf Empfehlung von Kollegen habe ich dann doch eine Kampagne gestartet. Die Umsetzung war höchst professionell. Es sind tolle Clips und Fotos entstanden. Am wichtigsten: ich konnte einen neuen Kollegen einstellen und der ist auch ein Volltreffer.
Mark Zinnewitz
Sensatec GmbH
Herr Christoph Preuß hat für uns Mitarbeiter rekrutiert, die genau die fachlichen Qualifikationen mitgebracht haben, die wir dringend benötigen. Die Zusammenarbeit war ausgezeichnet, geprägt von engem Kontakt und hoher Professionalität. Besonders beeindruckt hat uns, dass Herr Preuß mehrere Videos für uns erstellt hat, die sehr gut ankommen. Einen Gesprächsleitfaden haben wir ebenfalls von Ihm erhalten, das war für die ersten Gespräche sehr hilfreich. Sollen wir in Zukunft wieder Personal benötigen, werden wir definitiv wieder mit Herrn Preuß zusammenarbeiten, das war bisher der einzige Weg gutes Personal zu finden. Sehr empfehlenswert!
Simone Loths
Simone Loths Türautomation GmbH & Co. KG
Wir arbeiten sehr gerne mit Christopher und seinem Team zusammen – die Zusammenarbeit ist stets professionell und angenehm. Dank CPM konnten wir bereits erfolgreich Projekte umsetzen und hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Besonders schätzen wir die Flexibilität – selbst aus dem Bayerischen Wald funktioniert die Zusammenarbeit remote absolut reibungslos.
Simon Kuchler
KUGEL Edelstahlverarbeitung GmbH
Wir haben sehr gute Erfahrungen mit Christopher von CPM gemacht. Sein Ansatz ist modern, individuell und hat uns eine wichtige Stelle gut und schnell besetzen lassen. Klare Empfehlung!.
Mirco Baumhoff
Holz & Raum Berlin GmbH
Hat super funktioniert. Einfach, kompetent und mit sehr viel Unterstützung. Preis-Leistung ist top. Nach 2 Wochen hatten wir die Stelle besetzt.
Marcel Strobel
Quantica GmbH
Deine attraktiven Vorteile:
Gesund wachsen
Um das gesunde Wachstum Deines Betriebs in den nächsten Jahren zu gewährleisten, ist es besonders wichtig, motivierte Fachkräfte einzustellen. Sie sind der Schlüssel zu einem stabilen Wachstum, da sie Dir mehr Planbarkeit und Sicherheit bieten.
Aufträge abarbeiten
Die richtigen Fachkräfte sorgen dafür, dass Du Deine Aufträge schneller abarbeiten kannst und die Lieferzeiten Deiner Kunden verkürzt werden. Durch die freien Kapazitäten kannst Du wieder mehr Aufträge annehmen, die Du an die Konkurrenz verloren hättest.
Mitarbeiter entlasten
Der Fachkräftemangel führt häufig dazu, dass Du und Deine Mitarbeiter überlastet seid. Überstunden und volle E-Mail-Postfächer gehören zum Alltag und rauben Dir bereits den Schlaf. Entlaste Dich und Dein Team durch zusätzliche helfende Hände.
Diese Ergebnisse erreichen Partnerbetriebe durch unser modernes Top-Fachkräfte-Finder-System:
Ausgangssituation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis - Top-Fachkräfte-Finder-System
"Es war sehr überraschend, erstens die große Resonanz auf diese Anzeigenkampagne. Auch die Geschwindigkeit war absolut verblüffend."
Geschäftsführer: Stefan Bachmaier, SHN Stanz Schmidt GmbH & Co. KG
Ausgangssituation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis - Top-Fachkräfte-Finder-System
"Wir haben eine große Anzahl an Bewerbungen erhalten und konnten somit zum ersten Mal wieder ein richtiges Auswahlverfahren treffen."
Geschäftsführer: Andreas Winkler, Haser Metallbau GmbH
Ausgangssituation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis - Top-Fachkräfte-Finder-System
"Es herrscht eine höhere Zufriedenheit in der gesamten Belegschaft, denn die Arbeit verteilt sich auf mehreren Schultern."
Niederlassungsleiter: Daniel Ruech, Sensatec GmbH
Ausgangssituation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis - Top-Fachkräfte-Finder-System
"Chris hat wirklich jede Stelle, die wir im Unternehmen offen hatten, besetzen können. Egal ob in der Fertigung, Montage oder Technische Zeichner."
Geschäftsführer: Bastian Biermann, Fricke-Prüss Metallbau GmbH & Co. KG
Ausgangssituation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis - Top-Fachkräfte-Finder-System
"Durch die Zusammenarbeit mit Chris sind tolle neue Mitarbeiter für mich dabei rumgekommen."
Geschäftsführer: Jakob Mehrtens, D. Mehrtens Maschinentechnik GmbH
50+ Partnerbetriebe vertrauen uns. Deutschlandweit!
Weitere Ergebnisse:
"Es waren sehr viele hochqualitative Bewerbungen dabei. Das hat definitiv meine Erwartungen übertroffen."
Ausgangssituation:
Ergebnisse:
Daniela Wolf
Leitung Personal, Feldmann Metall & Schmiedekunst GmbH
"Wir waren mit der Auswahl an Bewerbern sehr zufrieden, welche vorher durch euch gut vorselektiert wurden."
Ausgangssituation:
Ergebnisse:
Dominik Mann
Geschäftsführer, Dachdeckerei Mann GmbH
Unser System ist in 2 Wochen bei Dir integriert:
Durch die Zusammenarbeit mit über 50 Partnerbetrieben haben wir unser System bis ins kleinste Detail optimiert,
damit wir zuverlässig und schnell die ersten Ergebnisse für Dich erreichen.
Schritt 1
Analyse der
Arbeitgeber-DNA
Dabei geht es uns um mehr als nur harte Fakten – wir wollen verstehen, wofür Dein Betrieb steht, was Du einzigartig machst und welche Vorteile Du als Arbeitgeber bietest.
Schritt 2
Technisches Setup
& Sichtbarkeit
Wir richten einen einfachen Bewerbungsprozess ein, erstellen eine moderne Karriereseite und liefern psychologisch fundierte Texte und Werbemittel.
Schritt 3
Bewerber mit
Lebenslauf erhalten
Wir übernehmen den Erstkontakt mit den Kandidaten, finden heraus, wo sie gerade beruflich stehen, was sie motiviert – und ob sie fachlich und persönlich zu Deinem Betrieb passen.
Wir stellen uns vor:
Christopher Adrian Preuß und sein Team wissen, wo es bei Betrieben hakt – besonders bei der Fachkräftesuche.
Von Berlin aus unterstützen wir über 50 Betriebe dabei, passende Mitarbeiter aus der Region zu finden – schnell, effizient und ohne Mehraufwand für die Geschäftsführung.
Mit erprobten Prozessen, die wir direkt im Betrieb integrieren, sorgen wir dafür, dass Teams motivierte und verlässliche Fachkräfte gewinnen – langfristig und passend.
Unsere Mission: Betriebe entlasten, Teams stärken und gesundes Wachstum ermöglichen.
Denn ein starkes Team ist die Basis für weniger Stress, mehr Planungssicherheit und zufriedenere Kunden.
5+
Jahre Erfahrung
50+
Partnerbetriebe
3
Teammitglieder
5100+
Bewerbungen generiert
Unser Experten-Team:
Christopher Preuß
Geschäftsführer
Peter Pontiggia
Mediendesigner
Jessica Preuß
Marketing-Assistentin
Mit schriftlicher Erfolgsgarantie
Du bekommst von uns ein klares Versprechen: Wir liefern Dir passende Fachkräfte – oder wir arbeiten kostenlos für Dich.
Werde unser nächster Partnerbetrieb
Schon über 50 Handwerksbetriebe setzen auf unser System – und besetzen ihre offenen Stellen planbar und stressfrei. Wann bist Du dabei?
FAQ - Häufig gestellte Fragen:
Ist die Potenzial-Analyse unverbindlich?
Ja, die Potenzial-Analyse ist kostenlos und unverbindlich. Das Ziel: Wir finden gemeinsam heraus, ob und wie wir Dir weiterhelfen können.
Arbeitet ihr mit jedem Betrieb zusammen?
Wir kooperieren ausschließlich mit Betrieben, bei denen wir davon überzeugt sind, dass eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und wir Mehrwert liefern können.
Bietet ihr eine Erfolgsgarantie an?
Ja, wir geben Dir eine schriftliche Erfolgsgarantie, dass wir Deine offenen Stellen innerhalb von 2 Monaten besetzen.
Seid ihr Headhunter, eine Zeitarbeitsfirma oder ein Stellenportal?
Nein, wir nutzen digitales Marketing und sind auch keine Headhunter oder eine Zeitarbeitsfirma. Wir positionieren Dich als attraktiven Arbeitgeber in der Region und sorgen für eine Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen.
Der Markt ist leer gefegt. Funktioniert euer System wirklich?
Diesen Satz hören wir täglich. Ja, das System funktioniert. Schau Dir gerne oben die Referenzen an. In der Potenzial-Analyse zeigen wir Dir, wie unser Top-Fachkräfte-Finder-System auch für Deinen Betrieb funktioniert. Du wirst garantiert begeistert sein.
Wie lange dauert es, bis die erste Stelle besetzt wird?
Die erste Einstellung erfolgt innerhalb von 1 bis 2 Monaten. Dies ist von vielen Faktoren abhängig. Gerne geben wir Dir diesbezüglich eine genaue Einschätzung in der Potenzial-Analyse.
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